- Valoración de potencial:
Valoramos las aptitudes, las actitudes y los motivacionales de carrera de cada profesional, identificando la posibilidad que tienen los individuos para asumir retos futuros y alcanzar metas deseadas en función de los objetivos organizacionales.
- Aplicación de pruebas psicotécnicas:
Contamos con un conjunto de pruebas psicotécnicas que nos permiten hacer mejores valoraciones del talento humano.
- Valoración de talento:
Aplicamos pruebas y valoramos el talento a nivel personal, para descubrir aptitudes, actitudes y motivacionales que lleven al individuo a potenciar su carrera, asumir retos y a alcanzar las metas deseadas.
Assessment Center: Tu mejor aliado para identificar y desarrollar talento.
¿Por qué elegir un Assessment Center?
- Evaluación completa y objetiva: Identificamos las competencias clave de tus candidatos a través de diversas técnicas, como entrevistas grupales y ejercicios de simulación.
- Talento oculto al descubierto: Descubrimos habilidades y potencialidades que las entrevistas tradicionales no revelan.
- Desarrollo de líderes: Preparamos a tus empleados para asumir roles de liderazgo y enfrentar nuevos desafíos.
- Decisiones de contratación más acertadas: Reducimos el riesgo de errores en la selección de personal.
- Planificación de la sucesión: Aseguramos la continuidad del liderazgo en tu organización.
Beneficios para tu organización:
- Mayor productividad: Equipos más eficientes y comprometidos.
- Reducción de costos: Decisiones de contratación más acertadas a largo plazo.
- Mejora de la cultura organizacional: Fomento de un ambiente de desarrollo y crecimiento.
¿Cómo lo hacemos?
A través de entrevistas grupales basadas en ejercicios de simulación, evaluamos tanto las competencias técnicas como las habilidades blandas de tus candidatos.
¿Qué esperas?
Invierte en el futuro de tu organización. ¡Contáctanos hoy mismo y descubre cómo nuestros Assessment Centers pueden transformar tu gestión del talento!