Valoración de personal calificado
  • Valoración de potencial:

Valoramos las aptitudes, las actitudes y los motivacionales de carrera de cada profesional, identificando la posibilidad que tienen los individuos para asumir retos futuros y alcanzar metas deseadas en función de los objetivos organizacionales.

  • Aplicación de pruebas psicotécnicas:

Contamos con un conjunto de pruebas psicotécnicas que nos permiten hacer mejores valoraciones del talento humano.

  • Valoración de talento:

Aplicamos pruebas y valoramos el talento a nivel personal, para descubrir aptitudes, actitudes y motivacionales que lleven al individuo a potenciar su carrera, asumir retos y a alcanzar las metas deseadas.

  • Assessment center:

Desarrollamos entrevistas grupales a partir de ejercicios de simulación, para identificar competencias del ser y desde el hacer.