- Valoración de potencial:
Valoramos las aptitudes, las actitudes y los motivacionales de carrera de cada profesional, identificando la posibilidad que tienen los individuos para asumir retos futuros y alcanzar metas deseadas en función de los objetivos organizacionales.
- Aplicación de pruebas psicotécnicas:
Contamos con un conjunto de pruebas psicotécnicas y proyectivas que nos permiten hacer mejores valoraciones del talento humano.
- Valoración de talento:
Aplicamos pruebas y valoramos el talento a nivel personal, para descubrir aptitudes, actitudes y motivacionales que lleven al individuo a potenciar su carrera, asumir retos y a alcanzar las metas deseadas.
- Assessment center:
Desarrollamos entrevistas grupales a partir de ejercicios de simulación, para identificar competencias del ser y desde el hacer.